Der neue HR-Monitor 2025 von McKinsey zeigt, dass 44 % der deutschen Beschäftigten im letzten Jahr keinen einzigen Tag in Fort- und Weiterbildung investiert haben, während 33 % nicht über die nötigen Fähigkeiten für ihre aktuelle Rolle verfügen. Nur 28 % nutzen regelmäßig KI (USA: 76 %), obwohl Kompetenzen wie Datenanalyse und Problemlösung entscheidend für die Produktivität sind. McKinsey warnt vor einem langfristigen Wettbewerbsnachteil und fordert strategische Personalplanung sowie gezielte Investitionen in Future Skills. Link zur News
„Indem bei Fort- und Weiterbildungen gespart wird, schwindet mittel- und langfristig die Grundlage für den weiteren Unternehmenserfolg“, betont Julian Kirchherr, McKinsey-Partner und Co-Autor der Studie.
