Beschleunigen Sie Ihre Arbeitsabläufe mithilfe einer digitalen Personalakten-Software. Recruiting, Onboarding sowie allgemeines Personalmanagement – der Aufgabenbereich eines Human Resources Managers gestaltet sich immer umfangreicher. Wo zahlreiche personalbezogene Dokumente angelegt und Daten festgehalten werden müssen, da sammelt sich üblicherweise einiges an Papier.
Da dies nicht nur äußerst unübersichtlich, sondern zudem eine Verschwendung von Ressourcen ist, ist eine Digitalisierung der Personalakten sinnvoll. Legen Sie für jeden Ihrer Mitarbeiter eine digitale Personalakte in unserer Software an und lassen Sie sich dabei in allen Schritten einfach und effektiv unterstützen.

Elektronische Personalakten funktionieren standortunabhängig

Sie benötigen ein bestimmtes Dokument, beispielsweise um Fehltage oder Urlaubsansprüche zu überprüfen? Ein kurzer Blick in die digitale Personalakte des entsprechenden Mitarbeiters genügt, da sämtliche relevanten Informationen und Dokumente hier übersichtlich hinterlegt sind. Arbeits- und Fehlzeiten, Reisekosten sowie Lohn- und Gehaltsinformationen können Sie in der digitalen Personalakte dank standortunabhängiger Software jederzeit auch außerhalb des Büros problemlos abrufen. Die Mitarbeiter- oder Standortanzahl eines Unternehmens ist hierfür nicht ausschlaggebend.

Alle Daten an einem Ort und das mit diesen Vorteilen

  • Platzsparend
  • Verzicht auf Papier
  • Keine Aktenordner mehr nötig
  • Prozesse werden verschlankt
  • Schneller Zugriff (keine langwierige Suche)
  • Umlagerungen entfallen
  • Geringere Verwaltungskosten
  • Optimierter Datenschutz (DSGVO-konform)
  • Entlastung der Personalabteilung

Weitere Informationen finden sie auf unserer Produktseite HR Software (hier klicken), gerne beraten wir Sie oder zeigen ihnen in einer Live-Demonstration die Vorteile einer modernen HR Lösung.

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